코레일 채용: 2025년 상반기 신입사원 모집 안내

코레일 채용이 2025년 상반기 신입사원 2243명을 모집합니다.

모집 분야, 지원 방법, 채용 절차 등을 자세히 안내하며, 지역 우수 인재 채용 및 사회적 가치 실현을 위한 정책도 포함됩니다.

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목차

 

 

코레일 채용 개요

한국철도공사(코레일)는 2025년 상반기 신입사원 2243명을 채용한다고 밝혔습니다.

이는 지난해보다 1.5배가량 확대된 규모로, 청년 일자리 창출을 적극적으로 지원하기 위해 진행됩니다.

공공기관 가운데 최대 규모의 채용이며, 지원자들에게 안정적인 일자리를 제공하는 것을 목표로 합니다.

모집 분야 및 인원

모집 분야는 다음과 같이 6개 직렬로 나뉘어 진행됩니다.

• 사무영업: 725명
• 운전: 280명
• 차량: 380명
• 토목: 313명
• 건축: 135명
• 전기통신: 410명

출처 : 한국철도공사 홈피

선발 유형은 아래와 같습니다.

• 공개경쟁: 1553명
• 자격증 제한경쟁: 422명
• 거주지 제한경쟁: 18명 (강원 정선, 영월, 태백 지역)
• 보훈·장애인 전형: 250명

코레일은 직무 역량 중심의 블라인드 채용 방식을 적용하여 공정성을 높이고 있습니다.

지원 방법 및 일정

지원서 접수는 2025년 2월 17일 오후 2시부터 19일 오후 2시까지 진행됩니다. 지원자는 코레일 공식 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 접수할 수 있습니다.

지원 전에 반드시 공고문을 확인하고, 본인의 지원 자격과 모집 직렬을 신중히 검토하는 것이 중요합니다.

채용 절차

채용 절차는 다음과 같은 단계로 진행됩니다.

1. 서류 검증 – 지원서 내용 및 자격 요건 검토
2. 필기시험 – 직무 관련 지식 평가
3. 실기시험 – 일부 직렬에 한해 직무 수행 능력 평가
4. 면접시험 – 직무 적합성과 인성 평가
5. 채용형 인턴 과정 – 2주 이상의 실습 후 정규직 임용

최종 합격자는 채용형 인턴 과정을 마친 후 정규직으로 임용됩니다. 이는 실무 적응력을 높이고 원활한 업무 수행을 돕기 위한 과정입니다.

지역 인재 및 사회적 가치 실현

코레일은 지역 인재를 적극 채용하고 있으며, 이를 위해 전국을 6개 권역으로 나눠 모집을 진행합니다.

• 수도권
• 강원권
• 충청권
• 호남권
• 대구경북권
• 부산경남권

또한, 자립준비청년(보호종료아동), 기초생활수급자 등에게 가점을 부여하여 사회적 가치 실현에도 앞장서고 있습니다.

코레일 연봉 및 복지

코레일의 평균 연봉은 약 6993만 원, 신입사원의 초봉은 약 3133만 원으로 알려져 있습니다. 안정적인 급여 체계와 함께 다양한 복지 혜택이 제공됩니다.

코레일 채용 준비 꿀팁

1. 필기시험 대비
   • NCS(국가직무능력표준) 문제 유형을 충분히 연습하세요.
   • 직무 관련 전공 지식도 함께 준비하는 것이 중요합니다.
2. 면접 전략
   • 코레일의 비전과 미션을 숙지하고 이에 맞는 답변을 준비하세요.
   • 구조화된 면접 방식(STAR 기법)을 활용하여 답변하면 효과적입니다.
3. 지원서 작성 팁
   • 직무와 관련된 경험을 구체적으로 기술하세요.
   • 지원 동기와 입사 후 포부를 명확하게 서술하세요.

정리

코레일 채용은 많은 구직자들에게 안정적이고 전문적인 직무 환경을 제공하는 기회입니다.

채용 규모 확대와 직무 능력 중심의 선발 방식 도입을 통해 더욱 공정한 채용이 이루어질 것으로 기대됩니다.

관심 있는 분들은 지원 마감일을 놓치지 않고 준비하시기 바랍니다.